Credit Control- en Billing Specialist
Bedrijfsprofiel
Functie omschrijving
Als Credit Control- & Billing Specialist ben je verantwoordelijk voor het correct en accuraat factureren van diverse projecten. Dit doe je in samenwerking met de afdeling PMO en verschillende andere stakeholders. Naast het factureren houd jij je bezig met alle credit control-gerelateerde zaken bezig. Een greep uit de taken en verantwoordelijkheden:
- Afstemming over revenue recognition en het opstellen van de onderhanden werk positie samen met de projectmanagers;
- Invoeren van procesverbeteringen en ondersteunen bij het uitrollen van Dynamics binnen de organisatie.
- Het voorkomen van betalingsachterstanden, dus toezien op correcte facturatie "aan de voorkant";
- Volledig financieel beheer van klantprojecten, van contractafsluiting tot afronding en betaling;
- Nauwkeurigheid en precisie bevorderen bij prognoses, financiële monitoring en rapportage;
- Bijwerken van de cashflow rapportages en analyseren van cashflow ontwikkelen;
- Ondersteuning bieden bij interne financiële controles en naleving van beleid;
- Ondersteuning bieden aan het PMO bij de inrichting van de administratie;
- Verzorgen en opvolgen van de geautomatiseerde facturatie naar klanten.
Functie eisen
De ideale kandidaat heeft ervaring met (project) facturatie binnen een Credit Control functie of in een Finance Team. Je begrijpt wat de impact is van boekingen op de balans en kunt denken in journaalposten. Je bent leergierig en wilt jezelf graag blijven ontwikkelen. Hier krijg je dan ook de kans voor. Verder is het volgende van belang:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels;
- Je hebt een aantal jaren ervaring opgedaan in een vergelijkbare positie;
- Ervaring met MS Dynamics en/of Exact is een pré;
- Kennis van financiële controles en processen;
- Kunnen denken in journaalposten;
- HBO werk- en denkniveau.
Arbeidsvoorwaarden
Onze klant biedt een flexibele werkomgeving en een mooi pakket. Er is volop ruimte voor persoonlijke en/of professionele ontwikkeling. Het pakket bestaat o.a. uit:
- Een salaris van 60/65k;
- Een (discretionaire) winstdeling;
- Het faciliteren van persoonlijke ontwikkeling;
- Flexibele werktijden en 50/50 hybride werken;
- De rol is bij voorkeur voor 40 uur per week (32 of 36 is bespreekbaar).